Olemme vahvasti arvojohdettu yritys. Arvot ovat yrityksemme selkäranka, jotka ohjaavat päätöksiä ja tekemistä. Passion for Colleagues and Clients on arvoistamme tärkein. Mutta mitä tämä käytännössä tarkoittaa? Kysyimme aiheesta Tampereen toimiston Senior Client Manager Tuomas Suutarilta.

Tuomaksen mukaan kyse on ennen kaikkea aidosta läsnäolosta, luottamuksesta ja halusta onnistua yhdessä – niin kollegoiden kuin asiakkaiden kanssa.Arvo näkyy tilanteissa, joissa tartutaan yhdessä kiireiseen projektiin taikun henkilöstötilaisuuksissa vahvistetaan yhteishenkeä. Pienetkin teot rakentavat kulttuuria, jossa toista arvostetaan – ja jossa työ tuntuu hyvältä.

Kollegoiden kesken avun pyytämistä ei tarvitse arkailla

Arvo näkyy Tuomaksen mukaan arjessa työkavereiden kanssa siinä, että apua voi aina pyytää ja sitä saa. Kahvitauot, lounaat ja yhteiset työtehtävät vahvistavat tiimihenkeä, ja on mukavaa huomata, että jokainen on valmis auttamaan toista. Se luo ilmapiirin, jossa on helppo tehdä töitä ja oppia uutta.

Konkreettinenkin tilanne on jäänyt Tuomakselle mieleen.

"Kollegani sai lyhyellä varoitusajalla tehtävän raportoida asiakkaalle. Hän pyysi apua, ja yhdessä jaoimme tehtävät niin, että tiukka aikataulu saatiin pidettyä. Oli hienoa huomata, miten yhteistyö kantaa.”

Asiakkaat eivät ole ulkopuolisia – he ovat osa tiimiä

Sama ajattelutapa ulottuu myös asiakkaisiin. Emme tee töitä vain heille, vaan työtä tehdään yhdessä.

”Asiakkaiden kanssa pyrin aina olemaan luottamuksen arvoinen. Näen asiakkaat kumppaneina, joiden kanssa tehdään töitä yhdessä – ei vain heidän puolestaan. Kun asiakasta ja heidän omaisuuttaan arvostaa aidosti, syntyy parempaa yhteistyötä ja molemminpuolista tyytyväisyyttä. On myös mukavaa, kun asiakaskohtaamiset ovat rentoja ja rakentavia. Wecan-asenne näkyy siinä, että asiakas ei ole ulkopuolinen vaan osa tiimiä – yhdessä ratkotaan asiat ja onnistutaan.”

Työpaikka, jossa on hyvä olla

Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus, osallisuus ja yhteenkuuluvuus nivoutuvat kiinteästi arvoihimme, jotka ohjaavat toimintaamme. Uskomme, että jokaisella on oikeus tulla kuulluksi ja arvostetuksi omana itsenään – tämä luo perustan aidosti houkuttelevalle työpaikalle.

Esimerkkinä Tuomas nostaa esiin Newsecin henkilöstötilaisuudet – niissä arvo näkyy vahvasti.

”Kollegojen kohtaaminen on aina välitöntä ja mukavaa, ja yhdessä vietetty aika vahvistaa yhteishenkeä. Ne hetket muistuttavat siitä, että me voimme luoda työpaikan, jossa on hyvä olla ja tehdä töitä.”