Kansainvälisen tason työ-, kohtaamis- ja koulutusympäristöjä Wärtsilälle

Tavoitteena oli luoda eri tiloihin yhtenäinen käyttäjäkokemus ja tilakonsepti, joka yhdistää koulutus-, työ-, neuvottelu- ja kohtaamistilat sekä henkilöstöravintola saumattomaksi kokonaisuudeksi.

Suunnittelutyö käynnistyi helmikuussa 2025 laajalla visiotyöpajakokonaisuudella, johon osallistui kattava joukko Wärtsilän henkilöstöä. Työpajojen pohjalta määriteltiin yhteinen visio, suunnitteluperiaatteet sekä koko kampusalueen läpileikkaava konsepti.

Lopputuloksena syntyi tilakonsepti, joka tukee Wärtsilän brändiä ja toimintakulttuuria sekä erilaisten käyttäjien tarpeita koulutusympäristöistä neuvottelu- ja toimistotiloihin.

”Henkilöstön laaja osallistaminen projektiin on merkittävä onnistumisen edellytys tämän mittaluokan hankkeissa. Oli ilahduttavaa, kuinka innovatiivisia ja intohimoisia näkemyksiä pajoissamme heräsi uutta työympäristöä kohtaan. Saimme selkeät suuntaviivat ja tarpeet heti määriteltyä, ja tämä sujuvoitti jatkovaiheita huomattavasti”, konseptikehittäjä Tiia Rauhamäki iloitsee.

Uusi kansainvälisen tason koulutuskeskus Wärtsilä Land & Sea Academy

Wärtsilä kouluttaa Land & Sea Academy -koulutuskeskuksessa asiantuntijoita eri puolilta maailmaa, mikä asetti erityisiä vaatimuksia muun muassa akustiikalle, tilojen käytettävyydelle ja erilaisten kulttuuristen tarpeiden huomioimiselle. Tilasta haluttiin luoda rauhallinen ja kansainvälistä käyttäjäkuntaa hyvin palveleva keskus.

Suunnittelussa korostuivat harkitut materiaalivalinnat, käyttäjäkokemus sekä olemassa olevien kalusteiden laaja hyödyntäminen. Lopputuloksena syntyi ympäristö, joka tukee keskittymistä, oppimista ja vuorovaikutusta samalla vahvistaen Wärtsilän brändiä.

”Koulutuskeskus oli ensimmäinen vaihe Wärtsilän projektissa. Pääsimme perehtymään hyvin yrityksen brändiin ja toimintatapoihin. Näitä kokemuksia sovelsimme myöhemmin, kun pääsimme huomattavasti suuremman, uuden toimiston suunnittelun pariin. Koulutuskeskuksen suunnittelu oli tavallaan pilottiprojekti, mutta sillä oli omat erityistarpeensa koulutustilojen vaatimusten takia. Wärtsilän projektiryhmän kanssa oli mahtavaa tehdä töitä ja tiivis vuorovaikutus suunnittelun aikana takasi loppukäyttäjälle juuri heidän tarpeisiinsa soveltuvat tilat”, kertoo sisustusarkkitehti Anna Säilä.

Sustainable Technology Hub – yhtenäinen työympäristö kasvavan kampuksen tarpeisiin

STH-kokonaisuus sisälsi sekä olemassa olevien tilojen uudistamista että toimiston merkittävän laajennuksen. Suunnittelun kohteina olivat aula-, ravintola-, Working Café- ja Lounge-alueet sekä työ- ja neuvottelutilat viidessä kerroksessa. Lisäksi kokonaisuuteen kuului laajennusosan uudet vierailija- ja neuvottelutilat.

Projektin läpi kulkevana periaatteena oli yhtenäisen tilakonseptin rakentaminen. Materiaalit, kalusteet ja tunnelmalliset elementit määriteltiin tukemaan yhteistä ilmettä eri tilatyyppien välillä. Samalla hyödynnettiin laajasti Wärtsilän olemassa olevaa kalustekantaa, mikä tuki sekä vastuullisuustavoitteita että investointien tehokasta käyttöä.

”Suunnittelussa kiinnostavinta oli kokonaisuuden laajuus ja se, kuinka samaa tilakonseptia tuli soveltaa hyvin erilaisiin tiloihin. Kokonaisuuden tavoiteltiin tuntuvan yhtenäiseltä, mutta samalla jokaisella tilalla oli oma tarkoituksensa ja tunnelmansa. Erityisen tärkeää oli löytää tasapaino uuden ja olemassa olevan välillä. Kokonaisuudesta saatiin visuaalisesti yhtenäinen, vastuullinen ja käytännönläheinen, mihin olemme erittäin tyytyväisiä”, kuvailee sisustusarkkitehti Janina Järvinen.

Lopputuloksena syntyi yhtenäinen työympäristökokonaisuus, joka tukee yhteistyötä, kohtaamisia, oppimista ja keskittynyttä työskentelyä sekä mahdollistaa tilojen joustavan kehittämisen myös tulevaisuudessa.

Pitkäjänteistä kehitysyhteistyötä ja kumppanuutta

Newsec ja Wärtsilä ovat pitkäaikaisia kumppaneita työympäristöjen kehittämisen ja kiinteistöjohtamisen parissa kattaen Wärtsilän toimitiloja Suomessa. Newsec on tukenut Wärtsilää jatkuvassa kehitystyössä ja erilaisissa hankkeissa jo vuodesta 2017.

Wärtsilä asettaa korkeat vaatimukset työympäristölleen ja panostaa henkilöstönsä hyvinvointiin ja työskentelyolosuhteisiin. Ulkoisen asiantuntemuksen hyödyntäminen oman ydinosaamisen ulkopuolisilla alueilla osoittaa resurssien tehokasta käyttöä ja halua toimia edelläkävijänä nykyaikaisten työnteon tapojen kehittämisessä ja ylläpitämisessä.

Wärtsilän henkilöstö on ollut erittäin tyytyväistä uusiin tiloihin. Erityisesti ravintola ja kohtaamisympäristö sekä akustiikka ja tilojen viihtyisyys keräävät erinomaista palautetta.

"Olemme olleet erittäin tyytyväisiä uuteen työympäristöön. Materiaali- ja sisustusratkaisut ovat parantaneet tilojen viihtyisyyttä merkittävästi, ja esimerkiksi ravintolan akustiikka ja Working Café ovat saaneet paljon positiivista palautetta käyttäjiltä. Uudentyyppisestä Working Cafésta on muodostunut henkilöstölle päivittäinen kohtaamispaikka, joka on täynnä ihmisiä ja puheensorinaa”, sanoo Wärtsilän Suomen viestintäjohtaja Saija Kinanen.